Workshops

Organizziamo Eventi pubblici, aperti a partecipanti di organizzazioni diverse.

Alcuni di questi sono ricorrenti, altri sono speciali, per la presenza di un ospite particolare o per il disegno/struttura delle attività.

Progettiamo workshops specifici per la vostra organizzazione. Per dettagli e quotazioni scriveteci.

Conversazioni Difficili

Quando le questioni sono complesse, comunicare in modo costruttivo diventa difficile. Spesso si evita oppure si comunica in modo impulsivo e con poca competenza.

Brochure Conversazioni Difficili

Leadership Introspettiva

Motivate e coinvolgete i vostri collaboratori. Prendiamo coscienza di come stanno realmente le cose nelle organizzazioni. Sviluppiamo le nostre capacità di capire l’ emotività nostra e degli altri, per generare un clima ricco di energia, entusiasmo e motivazione.

Leadership Introspettiva Brochure

Appreciative Inquiry per Leaders

La struttura concettuale dell’Appreciative Inquiry al servizio delle Organizzazioni. Managers che diventano Leaders scoprono che  concentrarsi sugli aspetti positivi sviluppa energia operativa e le capacità dei collaboratori

Appreciative Inquiry per Consulenti Interni e Esterni, e Facilitatori

Teoria ed esercizi pratici per chi vuole trasformare la propria o altre organizzazioni. Il paradigma dell’Appreciative Inquiry. Il modello a 4D.  Come progettare un AI Summit. Circostanze e situazioni in cui l’Appreciative Inquiry porta una svolta.

Leggete i dettagli …

Circolo dei Leaders

Un percorso articolato in incontri mensili, in cui alterniamo attività esperienziali in aula, ad esercizi ed applicazioni in azienda. “Indagine in azione” e “apprendimento in azione” per padroneggiare noi stessi anche nelle situazioni più complesse.

Circolo Dei Leaders

I temi:  il conflitto; facilitare le riunioni/conversazioni; comunicazione e dialogo; motivare e coinvolgere.


You work in an Intercultural environment in a senior position.
Your English has been working for you but the complexity of  reality increases, when assumptions and interpretations vary in environments where different cultures coexist and bring different ways of making sense of facts.
When these circumstances become true, tensions arise, conflict threatens, and important relationships start breaking down; you  want to enrich your competence, awareness, and general capability to interact and be effective with your team.