Questionari

Ti proponiamo alcuni strumenti utili per comprendere a fondo la tua organizzazione.

Valutate la vostra Organizzazione o il vostro Team rispetto ai seguenti parametri:

• Impegno,
• responsabilità,
• paura del conflitto o gestione competente del conflitto,
• fiducia,
• attenzione ai risultati del gruppo (in contrasto con attenzione ai risultati personali).

La vostra Organizzazione è un Team, (squadra), di persone che lavorano per scopi condivisi?

O forse no …

Fai il Test - Team Efficace per saperne di più.

Maggiore il numero di persone, maggiore la diversità dei punti di vista, più attendibile il risultato della valutazione. Quindi  coinvolgete il numero maggiore possibile di persone che appartengono al gruppo, nella compilazione, idealmente tutti.

Se gradite possiamo aiutarvi; altrimenti inviate il link a questa pagina a ciascuno dei vostri collaboratori/colleghi. Loro compileranno il questionario, individualmente, in modo riservato ed autonomo. Le risposte non devono essere controllate.

Noi raccogliamo i dati, prepareriamo e vi trasmettiamo un rapporto analitico con valutazioni e suggerimenti operativi per intervenire se, e dove, necessario per migliorare motivazione, benessere, produttività e risultati del Vostro Gruppo di Lavoro.

Ispirato dal lavoro di Patrick Lencioni.

Si basa sul Modello della Leadership Situazionale di Kenneth Blanchard e Paul Hersey.

L’idea di riferimento è che i Leaders dovrebbero modificare il proprio stile di Leadership in funzione delle maturità e responsabilità dei collaboratori. Inoltre i Leaders hanno la possibilità di intervenire per migliorare/aumentare la maturità/responsabilità dei collaboratori.

Leadself vi porta a conoscere quale è il vostro Stile dominante e la vostra flessibilità (se e quanto modificate il vostro stile di Leadership in funzione delle esigenze legate a diverse tipologie di persone e circostanze). Fai il questionario.