Mario Gastaldi

La mia passione, competenza, e il mio lavoro si concentrano verso lo Sviluppo di Organizzazioni e Persone.

Ed in particolare:

• Social Technologies (2.0) nelle Organizzazioni e per le Organizzazioni;
• Engagement e Cambiamento Organizzativo;
• Motivazione dei Collaboratori;
• Reti tra Imprese dentro le Imprese (Networked Organization).
• Coaching e sviluppo personale;

Studio l’evoluzione delle nuove Forme Organizzative, e mi occupo delle migliori opportunità  che i Social Media (2.0) offrono alle Organizzazioni.

Uso Appreciative Inquiry e altri metodi partecipativi per lo svolgimento delle attività  di sviluppo di persone e gruppi.

Lavoro in vari modi:

Consulente e Thinking Partner: offro esperienza, ricerca e conoscenza. Progetto Interventi e offro orientamento e modelli di interpretazione al management al massimo livello, e alle direzioni HR.

Facilitatore: ho condotto e conduco eventi partecipativi/interattivi con grandi numeri di persone (fino a 300) usando gli approcci più avanzati utili a costruire contatto, relazione, motivazione e coinvolgimento tra le persone. Ho anche una significativa esperienza di facilitazione di eventi in ambienti complessi, tipici quando differenti prospettive organizzative si incontrano.

Vedete alcuni esempi.

Coach.

• supporto managers nel loro lavoro in azienda, affinché scoprano e offrano il meglio di se nella relazione con capi e collaboratori.
• Supporto professionals e managers nella fasi di transizione e ridefinizione della loro carriera ed esperienza professionale.

Ho numerose esperienze operative internazionali e intervengo a Conferenze in Italia e all’estero.

Formatore.

Progetto attività formative e conduco aule con partecipanti di estrazione molto diversificata. Le attività di formazione su cui concentro l’attenzione sono queste:

Faccio parte dell’International Advisory Board della quinta Conferenza Mondiale su Appreciative Inquiry.

Appartengo a:

• European Appreciative Inquiry Network;
• Future Search Network;
• Organizational Development Institute.

Sono RODP – Registered Organizazional Development Professional – presso l’Organizational Development Institute.